Doelstellingen van het spel:
- Kennismaken met het oplossingsgerichte denkkader.
- Elkaar op een speelse manier (beter) leren kennen.
- Je eigen kwaliteiten en vaardigheden en die van je groepsleden spelenderwijs ontdekken.
- Een positieve en open manier van denken stimuleren.
- Op een laagdrempelige manier een leerproces en creatief denken stimuleren.
- Een oplossingsgerichte interactie bevorderen.
- Een oplossingsgericht klimaat creëren.
OPEN MIND is een interactief bordspel dat in verschillende contexten gespeeld kan worden: in organisaties, teams en ook in groepstherapie, onderwijs- en trainingsgroepen, in familieverband, vriendenkring
OPEN MIND kan in alle situaties (zowel leer- of vormingsgericht als privé) gebruikt worden, waar je op een laagdrempelige en speelse manier stil wilt staan of werken rond verbondenheid, veerkracht en optimisme.
OPEN MIND is gebaseerd op de overtuigingen van het oplossingsgerichte gedachtegoed dat gelooft dat iedereen over eigen krachtbronnen beschikt.
In een oplossingsgericht gesprek wordt een context gecreëerd waarbij mensen hun eigen oplossingen (kunnen) vinden, nieuwe mogelijkheden bedenken en acties implementeren. Er is respect voor autonomie en herkenning voor ieders eigenheid. Er wordt gepraat over wat er al goed gaat, wat je graag wil behouden en wat je graag wenst voor de toekomst. Door de focus te leggen op sterktes en successen versterkt het zelfvertrouwen en het geloof in eigen krachtbronnen. Stilstaan bij hoe je in het verleden omging met problemen en wie je daarbij steunde, vormt een bron aan inspiratie wanneer je in het leven nogmaals geconfronteerd wordt met moeilijkheden.
Vanuit diverse invalshoeken benadert en hanteert het spel OPEN MIND deze belangrijke (oplossingsgerichte) overtuigingen. Er wordt expliciet naar kwaliteiten en successen gevraagd. Daarnaast is er ook aandacht voor de wijze waarop anderen een steunfiguur kunnen zijn wanneer het moeilijk gaat. Door over jezelf en wat voor jou belangrijk is te vertellen, leren medespelers (je positieve) intenties en motieven van je gedragingen kennen. Door elkaar te complimenteren ontstaat er meer verbondenheid en veiligheid.
Keuzevrijheid zit als een rode draad verweven doorheen het spel. Voorbeelden hiervan zijn de vrije keuze van startpunt, het zelf willekeurig bepalen van de spelrichting en de "vrije" diepgang bij het beantwoorden van de vragen.
Gemaakt door: Creare
